Unsere Vorgehensweise
Suche geeigneter Kandidaten
- Erarbeiten des Stellenprofils mit unserer Unterstützung
- Auswahl der geeigneten Suchmethode (Stellenanzeigen sowie diskrete Auswahl und Ansprache über Online-Medien)
- Aktivierung unseres Netzwerks sowie Selektion aus unseren Bewerberanfragen, Direktansprache geeigneter Personen
Auswahl der Bewerber
- Abgleich aller Bewerberinformationen mit der Stellenbeschreibung
- Strukturierte, zunächst telefonische , danach persönliche Interviews und Vorauswahl geeigneter Bewerber
- Erstellen von Profilen geeigneter Kandidaten und Weitergabe an den Auftraggeber
- Testen der Wechselwilligkeit ausgesuchter Kandidaten
- Gemeinsame Vorstellungsgespräche mit Ihren bevorzugten Kandidaten und Entscheid
- Begleitende Betreuung bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung nach erfolgter Einstellung bis Ende Probezeit